業務案内
Services
各業務の詳細
労務相談顧問
労務相談顧問とは、社会保険や雇用保険の手続きを含まない、相談に特化した顧問契約です。人事労務管理に関する相談、助言や情報提供等を行います。
給与計算や手続き業務は自社で行うが、労務管理について相談したいという場合におすすめです。
企業勤務経験が長い社労士が、その経験を活かし、現場の事情に配慮したアドバイスを心掛けます。トラブル発生の場合はその対処だけでなく、今後の対策についてもご提案します。
労務相談顧問のご契約は、例えば下記のようなお困りごとが解消できます。
-
社内トラブルについて相談したいが、相談出来る相手がいない。
-
法律がよく改正されるが、ちゃんと対応出来ているのか不安。
-
従業員が育児休業を取りたいと言っているが、どんな手続きをしたらいいのかわからない。
-
初めて人を採用するが、どんな書類を渡せばいいのかわからない。
業務内容
-
労働社会保険諸法令に関する相談・助言・指導・情報提供
-
人事労務に関する相談・助言・指導・情報提供
-
法改正など各種情報の提供
-
定期訪問
労務相談顧問＋手続顧問
労務相談顧問に加えて、労働保険・社会保険諸法令に基づく書類の作成・提出代行を行います。
業務内容
-
労務相談顧問の業務内容
-
従業員の採用・退職時の労働社会保険諸法令に基づく関係書類の作成と提出
-
労災保険、健康保険等給付請求、各種変更手続
オンライン労務相談顧問
オンライン労務相談顧問は、下記のようにお考えの事業者様向けのプランです。
-
人事や労務の問題について、社外に相談したいがなるべく費用を抑えたい。
-
他の社労士と顧問契約しているが、他の意見も聞いてみたい。
-
顧問契約はどんなものか、まずは試してみたい。
業務内容
-
オンラインによる労務相談 １回 / 月
就業規則 作成・変更
御社の就業規則は法改正に対応出来ていますか？
作ったまま何年もそのままになっていませんか？
上記に心当たりがあれば一度ご相談ください。
給与計算アウトソーシング 現在新規受付停止中
給与計算でこのようなお悩みはありませんか？
-
給与計算を手放し、本業に集中したい
-
他の社員には任せにくい
-
担当者の退職で、引き継ぐ人がいない
このようなこ とでお困りでしたら、給与計算アウトソーシングをご利用下さい。
給与システム導入支援 現在新規受付停止中
当事務所では、給与計算は社内でしたいという事業所様向けにシステム導入支援を行っています。
労働・社会保険 新規適用
顧問契約と同時のお申込みの場合、下記金額より割引いたします。
各種助成金申請
事前に計画書等の作成・提出が必要な場合は、別途着手金を頂く場合がございます。 申請にあたり、就業規則の作成・変更等が必要な場合は別途費用が必要となります。
ハラスメント外部相談窓口
２０２２年４月から全ての企業において、パワーハラスメント防止措置が義務となり、相談窓口の設置 が義務付けられています。
社内に設置も可能ですが、相談に時間が取られたり、相談が重なったりした場合、担当者へ重い負担が かかることが考えられます。外部に依頼し、安心して本業に集中できる環境を整えてはいかがでしょうか？
キャリアコンサルティング
従業員の定着、組織課題改善のためにキャリアコンサルティングを導入してみませんか？
実施の流れ
-
事前ヒアリング
-
キャリアコンサルティング実施
-
フィードバック
-
事後報告
